O SindResBar – Sindicato de Restaurantes, Bares e Similares de São Paulo
está realizando o Agendamento de Visitas com os Estabelecimentos da categoria
para Formalização de Cadastros.
INFORMAÇÕES IMPORTANTES _______________________________________________________________________________
- Horário de Atendimento – das 9:00h às 16:00h – Largo do Arouche, 290 – 4º and. – República – São Paulo
- Só será permitida a entrada de no máximo 2 (duas) pessoas por estabelecimento ou escritório de contabilidade devido aos protocolos de segurança COVID-19;
- Visando agilizar o processo, somente serão admitidos no máximo 3 (três) CNPJ’s por atendimento. No momento do agendamento via site, preencher o agendamento com apenas 01 horário/período de 60 minutos, com apenas o nome de 01 empresa, 01 telefone de contato e apenas 01 e-mail de contato. As outras 2 empresas deverão ser descritas no Link “PREENCHER FORMULÁRIO”;
- Em caso de escritórios de contabilidade ou empresas que necessitem atendimento para mais de 3 (três) CNPJ’s, favor agendar diretamente pelo e-mail eduarda@sindresbar.org; ou marcoscampos@sindresbar.org .
- Por favor anexar os documentos necessários clicando no link no final do formulário.
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A FORMALIZAÇÃO DOS CADASTROS _________________________________________
DOCUMENTOS QUE DEVEM SER PROVIDENCIADOS POR TODAS AS EMPRESAS:
- Cópia simples do Contrato Social ou da respectiva alteração em que conste o endereço do estabelecimento da empresa a ser cadastrado. Pode ser substituído pelo Cartão do CNPJ.
- Procuração em nome do preposto (apenas se comprovante de cadastro não for assinado por um dos sócios);
- Certidão negativa de contribuições sindicais patronais (a ser obtida na Tesouraria);
- Apólice de Seguro de Vida com o último comprovante de pagamento do prêmio.
DOCUMENTOS PARA O CADASTRO NAS CONDIÇÕES DIFERENCIADAS:
- Convênio assinado com o SINDRESBAR para a concessão do ClubSaúde;
- 3 ou 4 holerites recentes mostrando a prática da estimativa de gorjeta.
DOCUMENTOS PARA O CADASTRO NAS CONDIÇÕES ESPECIAIS:
a) Contratação do SEGURO DE RESPONSABILIDADE CIVIL EMPREGADOR, com cobertura de, no mínimo, R$ 500.000,00; OU
b) Formalização dos convênios necessários para a concessão do benefício do CLUBSAÚDE / SAÚDE DA GENTE aos empregados.
Uma das contrapartidas acima (elas são alternativas / não cumulativas) deverá ser cadastrada perante o SINDRESBAR. Para o período de 01/07/22 a 30/06/23, o cadastramento deverá ser realizado até o dia 15 de dezembro de 2022.
OBSERVAÇÃO IMPORTANTE:
Se a empresa sugerir gorjetas iguais ou superiores a 12% do valor das contas OU se a empresa providenciar duas das três contrapartidas acima numeradas, o cadastramento deverá ser providenciado com REGRAMENTOS ESPECÍFICOS.
CARGO DE CONFIANÇA:
Relação de cargos que se enquadram como funções de confiança, e holerites dos empregados ocupantes destes cargos com salários superiores ao piso definido para cargo de confiança (apenas se a empresa desejar discriminar os cargos de confiança no comprovante de cadastro).
EQUIPE DO DEPTO. JURÍDICO
